精益求精、客户至上、追求卓越、勇于创新、关怀员工、共同发展。

质量是根本、效率是竞争力、流程改进是方法、团队是保障、培训是动力。

高品质的软件不仅需要严格流程管理，还需要优秀的团队，因为人是企业的根本，是企业的生命。从公司成立以来，公司就高度重视团队建设，从招聘阶段的筛选，到入职培训，再到项目培训，最后转正都有严格的程序；每个员工都有明确的岗位责任书，明确未来的晋级。为保证员工能够顺利融入公司环境，进入工作状态，公司实行三个政策：一是为新员工指定入门师傅，在项目中为每个新来的员工指定一位入门师傅，用这种师傅带徒弟的方式让新进员工度过适应新环境的困难；二是定期开展团队活动，定期组织团队活动，能够增进员工彼此之间的了解，能够帮助员工顺利融入公司环境，适应团队工作节奏和流程；三是与新员工总结项目经验，及时的项目总结不仅能够让员工分享到项目成功的快乐，而且能够让员工特别是新员工认识不足，为后续工作积累项目经验。 公司始终如一秉承的是，让每位员工成长，公司是舞台，员工就是演员，团队就是戏班，要办出一场高标准的戏，这三方面就需要充分协作好。为了提高员工的专业技能和素养，公司会结合当前涉及到的业务，根据各个员工的实际情况，进行管理知识、技术技能等方面的培训。此外，公司拥有稳定的海外合作关系，会定期不定期地组织人员参加各类海外的实践和培训。（已修改）

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